Miguel Angel Ducci – CEO, Found & Editor El Ciudadano Digital-
Cuatro altos ejecutivos del sector tecnológico se han unido a la Reserva del Ejército de los Estados Unidos como tenientes coroneles, omitiendo el entrenamiento básico y asumiendo directamente funciones destinadas a ayudar a modernizar las fuerzas armadas.
Esta iniciativa forma parte de un impulso más amplio del Ejército para incorporar la innovación del sector privado y reformar la forma en que el servicio aborda la tecnología, el talento y la modernización.
El Ejército forma el Destacamento 201 para conectar tecnología y defensa.
Andrew Bosworth, director de tecnología de Meta, Shyam Sankar, director de tecnología de Palantir, Kevin Weil, jefe de producto de OpenAI, y Bob McGrew, asesor del Laboratorio de Máquinas Pensantes, son ahora tenientes coroneles en la Reserva del Ejército de los Estados Unidos desde el 13 de junio de 2025.
“El Destacamento 201 se está creando para incorporar ejecutivos de innovación tecnológica que ayuden al Ejército… en cuestiones conceptuales más amplias, como la gestión del talento, cómo incorporar a personas con conocimientos tecnológicos a las filas militares y, posteriormente, cómo capacitarlas”, declaró el coronel Dave Butler , portavoz del Jefe de Estado Mayor del Ejército, a Breaking Defense el 13 de junio de 2025.
A diferencia de los reclutas tradicionales, estos ejecutivos no asistirán al campamento de entrenamiento básico. En su lugar, participarán en un programa de entrenamiento intensivo que abarca tiro, preparación física, historia del Ejército y protocolos. Se espera que presten servicio aproximadamente 120 horas al año y que aprueben pruebas de aptitud física anuales. “Se podría considerar como un programa piloto” de una versión más ligera del entrenamiento básico, declaró Butler a Business Insider.
El nombre del destacamento, 201, hace referencia al código de estado HTTP que indica un recurso recién creado, una metáfora apropiada para un nuevo tipo de recurso del Ejército.
No es solo simbólico: los ejecutivos asesorarán en proyectos reales.
Según un comunicado del Ejército , los nuevos oficiales trabajarán en “proyectos específicos para ayudar a guiar soluciones tecnológicas rápidas y escalables a problemas complejos”.
Sus funciones de asesoramiento incluirán aportaciones sobre sistemas militares basados en inteligencia artificial y herramientas de optimización para la aptitud física de los soldados. No obstante, se implementarán medidas de protección para evitar conflictos de interés con sus empleadores actuales o anteriores.“Lo hemos hecho una y otra vez cuando nuestra nación necesitaba talento de primer nivel”, declaró Butler a Breaking Defense. “La diferencia es que antes lo hacíamos en tiempos de guerra. Ahora lo hacemos antes de que comience la guerra para poder prepararnos y disuadir”.
Esto representa otro paso de la administración Trump para estrechar lazos con Silicon Valley. Palantir, Anduril y otras startups de tecnología de defensa respaldadas por capital de riesgo se han convertido cada vez más en actores clave en la seguridad nacional. Meta se asoció recientemente con Anduril para desarrollar herramientas de realidad aumentada y sistemas de IA para uso militar.
Históricamente, el nombramiento directo se ha utilizado para incorporar talento especializado, como médicos o capellanes, en tiempos de guerra. Esta medida representa un cambio en tiempos de paz orientado a una transformación a largo plazo.
“Su juramento es solo el comienzo de una misión más amplia para inspirar a más profesionales de la tecnología a servir sin abandonar sus carreras, mostrando a la próxima generación cómo marcar la diferencia con uniforme”. Comunicado del Ejército de Estados Unidos.
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